El Instituto de Desarrollo (ID) realizará una serie de talleres gratuitos y abiertos a todo el público con el acompañamiento de estudiantes de la Universidad de Harvard. Las actividades se centrarán en el liderazgo.
El primer taller inicia el viernes a las 17:30 en la sede del ID, sobre la calle Guido Spano, en Asunción. Para participar, se requiere de una inscripción, que se realiza a través de la página web de la institución.
Los talleres utilizarán una metodología elaborada por Doris Sommer, profesora de Harvard, explicó José Molinas, director del ID.
“Ella dice que en América Latina la reciprocidad, la escucha, la horizontalidad son valores muy centrales, arraigados. Utilizó eso para generar una metodología de aprendizaje, de formación de liderazgos que se utiliza en Harvard”.
“Dos estudiantes del primer año de universidad vienen aquí a Paraguay. Va a ser una capacitación de joven a joven. Ellos vienen encantados por enriquecerse de la experiencia cultural paraguaya. Los dos son de Nueva York, son chicos de 19 años. Van a hablar del liderazgo para el cambio social, con énfasis en solución de problemas complejos”.
Inteligencia artificial
Molinas manifestó que la capacidad de resolución de problemas complejos se convierte en una habilidad valorada en las empresas que incorporan la inteligencia artificial (IA).
“No importa lo que uno estudia, si es ingeniero o abogado, van a haber ocupaciones dentro de cada una que van a desaparecer en poco tiempo. Para el 2030 se dice que el 60 % de las ocupaciones que existían en el 2018 ya no van a existir”.
“El 50 % de las empresas a nivel global está incorporando inteligencia artificial y están incorporando nuevas habilidades para el mercado laboral. Una de las habilidades centrales es resolución de problemas complejos. Los problemas simples lo hacen la inteligencia artificial, los problemas complejos lo hacen el ser humano: la creatividad, el trabajo en equipo, la interculturalidad, la empatía”.
