Óscar Stark, titular de Compañía Paraguaya de Comunicaciones Copaco (Copaco), afirmó este lunes que el contrato colectivo con los trabajadores perjudica la competitividad de la empresa. Sostuvo que se debe revisarlo para bajar el gasto salarial y los compromisos.

“Copaco el año pasado perdió 200.000 millones. 100.000 millones tienen que ver con el contrato colectivo. Necesitamos rever el contrato colectivo y tener un contrato colectivo que haga que la empresa sea sostenible, porque el contrato colectivo afecta mucho la competitividad de Copaco”.

Puso de ejemplo el servicio de call center. Explicó que anteriormente estaba en Vox y que al cambiar a Copaco, se redujo la productividad en un 20 % debido al contrato.

“Porque en Vox pueden trabajar 6 horas y en Copaco solamente 5. Además de otros beneficios adicionales que hace que deje de ser competitivo el call center y se vuelva menos rentable”.

“En general eso pasa con todos los servicios. Nosotros necesitamos renegociar el contrato colectivo, eso va a bajar el gasto salarial, va a bajar los compromisos que tenemos mes a mes, también reducir la cantidad de empleados, creo que hay conciencia inclusive de los sindicatos”.

“Hay apertura para pensar en cómo podemos hacer  para que Copaco se vuelva sostenible, capaz retiro voluntario. Hay muchos funcionarios que no están cumpliendo, que no vienen a trabajar”.

Incluso, manifestó que recibe denuncias de supuesto planillerismo.

“Estamos recibiendo denuncias de los propios empleados de Copaco y algunos jefes de algunos que no están viniendo a trabajar. Estamos haciendo las investigaciones”.