Informalidad en el año 2022 superó el 60 %, según datos del INE
El INE reveló que el 2022 culminó con más del 60 % de ocupación informal. Esta situación afecta ligeramente más a las mujeres que a los varones. La mayoría de los jóvenes y adultos de tercera edad son informales.
La ocupación informal alcanzó el 63 % en el año 2022, según datos que publicó el martes el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). El informe fue elaborado a partir de la Encuesta Permanente de Hogares Continua del periodo 2017 al 2022.
Este porcentaje representa a 1.847.688 trabajadores. El total de ocupados, incluyendo los formales, suma 2.931.641.
La informalidad afecta levemente más a las mujeres. El 65 % de las trabajadoras son informales. Respecto a los hombres, el porcentaje es de 61 %.
Los jóvenes son uno de los grupos etarios con mayor porcentaje de ocupación informal. Los trabajadores de entre 15 y 19 años alcanzan el 95 %. Los de 20 a 24 años, 75 %.
Asimismo, los adultos de tercera edad presentan altas tasas de informalidad. Los trabajadores de 60 a 64 años llegan al 75 %. Los de 65 años y más, 73 %.
El 100 % de las personas que no accedieron a la educación trabajan en el sector informal. El 87 % de los trabajadores con uno a seis años de estudio son informales. DE 7 a 12 años de estudio, el 71 %. De 13 a 18 años, el 39 %.
Casi la totalidad (97,6 %) de los empleados domésticos son informales.
Respecto a la rama de actividad, la de la construcción es la más afectada (82,6 %).
En cuanto a la condición económica, el 90 % (308.416) del total de ocupados en condición de pobreza son informales.
En el 2017, el porcentaje de informalidad era del 65 %; en el 2018, del 64,8 %; en el 2019, del 63,7 %; en el 2020, en el 65 %; en el 2021, 64,2 %; en el 2022, 63 %.
Según el INE, la ocupación informal incluye a empleados y obreros públicos que no aportan al sistema de jubilación o pensión; patrones o empleadores cuya empresa no está inscripta en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) del Ministerio de Hacienda; trabajadores por cuenta propia cuya empresa no está inscripta en el RUC; trabajadores familiares no remunerados; trabajadores domésticos que no aportan al sistema de jubilación.