La futura ministra del trabajo, Mónica Recalde, habló sobre las políticas públicas que se pueden aplicar para revertir la situación de informalidad laboral que afecta a la mayoría de los trabajadores en Paraguay. Explicó que su principal preocupación es implementar la estrategia de formalización del empleo, que se inició en el gobierno anterior y que tiene varios ejes de acción.
“Es un tema estructural que requieren de diferentes mecanismos para poder solucionarlo. Tanto desde el punto de vista del conocimiento de los derechos, pero también desde el punto de vista de la producción”, afirmó.
La futura ministra señaló que el mercado de trabajo se basa principalmente en las micro y pequeñas empresas, que son las que generan más empleo y que necesitan de un apoyo y de mecanismos adecuados para superar la barrera de la informalidad. Entre ellos, mencionó la simplificación de procesos, el ingreso al IPS, la retención y la cualificación de los trabajadores.
“Ahí el Ministerio de Trabajo tiene un rol muy importante porque las empresas, las empresas medianas y grandes, que son las que captan ese empleo formal mayoritariamente en un 80%, son las que necesitan un empleo cualificado”, dijo.
Asimismo, indicó que se debe fortalecer el tema de la mediación laboral, el sistema de denuncias y la interconexión con la oficina de empleo para facilitar la reinserción al mercado laboral formal.
“Es todo un desafío, pero es posible, es un fortalecimiento de la institución que hay que hacer un sistema de gestión interna y nosotros tenemos personal, por suerte yo le conozco a la mayoría de los funcionarios, gente que está capacitada en eso, pero igualmente hay que reforzar en la nueva mirada institucional que tiene que tener el ministerio”, sostuvo.
