Hugo Cáceres, director de Horizonte Positivo Paraguay, expresó su opinión sobre la reciente aprobación de la Ley de la Función Pública. Consideró que la nueva norma es un paso importante hacia la transparencia y la eficiencia en la administración pública de Paraguay.

Cáceres afirmó que el texto de la ley acaba de salir y que aún deben analizarlo en detalle. Sin embargo, destacó que la ley sirve para los fines para los que fue concebida originalmente. "La interpretación que tiene el procurador y que yo comparto es que alcanza incluso a los funcionarios administrativos del Poder Judicial y de otras dependencias hasta que generen su propia ley", señaló Cáceres.

El director mencionó que la ley marca el inicio de una carrera de servicio civil. Según él, actualmente la mayoría de los ascensos de los funcionarios administrativos y los aumentos salariales se dan por influencia política o sindical. Con la nueva ley, se implementará una revisión de evaluación de desempeño y una recategorización de acuerdo a los méritos cada cuatro años.

También destacó la obligatoriedad de utilizar concursos para la incorporación de personal. Sin embargo, lamentó que los Diputados hayan eliminado una expresión recomendada por su organización, que proponía la destitución de la autoridad que no utilice el concurso y la nulidad de la incorporación de la persona.

Otro aspecto valioso de la ley, según Cáceres, es el sistema de directivos públicos. Este sistema de capacitación es crucial para la profesionalización de los directores y directores generales. Cáceres mencionó que el Ministerio de Economía, anteriormente Hacienda, tiene muy desarrollado este sistema y espera que otras entidades también lo apliquen.

En cuanto al nepotismo, Cáceres indicó que la ley prohíbe la incorporación de parientes en cargos de conducción política, salvo que exista un concurso. Además, se mantiene la limitación de tres asesores por cargo de conducción política, quienes deben tener cinco años de preparación.